新时代国有企业思想政治工作的思考

江河冰

河南省交通运输发展集团有限公司洛阳分公司，河南省洛阳市471000

坚持党的领导，走正确的思想政治道路。在国有企业思想政治工作中，要充分发挥党对国有企业的政治领导作用，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，提高干部职工的思想觉悟，从而引导企业文化向正确的方向发展。

加强思想政治工作的主导作用，加快国有企业改革效率。在社会变革的高峰期，国有企业作为国民经济命脉的基石，发挥着至关重要的作用。国有企业思想政治工作要发挥决定性作用，不断学习和发展，增强国有企业适应新时代发展要求的能力，促进国有企业的快速发展和今后的长期稳定发展。

增强思想政治工作的主动性，顺应时代潮流。在国有企业改革已进入深水区的今天，国有企业思想政治工作要与时俱进，适应当前发展趋势，培养更多优秀的政治工作者，培养优秀的政治工作专业技能，利用现有的新媒体传播渠道，推动国有企业改革发展。

同样，它在各个方面都有很大的压力。其精神在互联网时代各种信息的冲击下弱化，自我意识强，对传统思想政治工作中的相关内容认识不足，需要积极改造和创新思想政治工作，建设员工信息库，提供智慧的思想政治工作支撑，在员工思想表达中占据舆论的主导地位，利用年轻人喜欢、容易接受的互联网开展思想政治工作。另一方面，建设专门的企业思想政治工作网络平台，以PC端为内外网主要支撑，提供移动终端app功能，拓展思想政治工作渠道，利用网络平台深入宣传党的方针政策，提高思想政治工作的时效性，自动为相关员工提供个性化的思想政治教育服务，并智能推送相应文章，实现企业员工思想政治工作全覆盖。

在新时期，中国社会的变化也会反映在国有企业的日常经营中，因此必须更新思想政治观念。目前，我国一些国有企业在开展思想政治工作的过程中，存在着目标虚化的问题，即工作过于形式化，执行有条不紊，目标随意，过程机械与企业实际联系不紧密，而且效果并不理想。对此，国有企业要关注新时期思想政治工作的政治地位，把思想政治工作与企业日常经营联系起来，找准思想政治工作与企业中心工作的结合点，在工作过程中坚持“思想政治+管理”的工作理念，实现工作目的。

思想政治工作与企业文化的融合可以相互促进，保证新时期国有企业思想政治工作的质量。要建立先进的企业文化，在企业文化建设中引入社会主义核心价值观，在企业内部进行宣传，并定期组织相应的教育活动，以企业文化推动党建，以党建推动企业文化，从而潜移默化地影响员工的思想。同时，在这个过程中，要发挥领导班子在普通党员中的示范作用和党员在职工中的带头作用，坚持以人为本，立足国有企业总体战略规划，营造适宜的企业文化，确保思想政治工作能够面对新时期企业面临的新问题、新情况，探索和创新工作实践，坚持工作的典型性、及时性、灵活性和实效性，充分宣传时代主题。