新时代下国有企业思想政治工作的创新与发展

1 新时代下国有企业思想政治工作的重要性

1.1 社会主义核心价值观的引领作用

社会主义核心价值观是新时代中国特色社会主义的精神旗帜，也是一种强大的意识形态武器，可指导国家和人民不断地奋进。在国有企业中，思想政治工作要以社会主义核心价值观为引领，推进企业价值观文化建设，引导员工积极践行社会主义核心价值观，形成推动企业发展的正能量。

1.2 企业文化的建设与传承

企业文化是企业生命力和核心竞争力的重要组成部分，是塑造企业形象、传递企业理念、引领企业发展的核心内容。在新时代下，国有企业应关注企业文化的建设和继承，延续企业精神，营造良好的企业文化氛围，刺激员工的工作热情和归属感，并促进企业的全面发展。

2 新时代下国有企业思想政治工作的创新与发展策略

2.1 提高认识，在思想上引起足够重视

国有企业在开展业务的同时也要渗透思想政治教育，要将国有企业的业务工作和思想政治教育工作相融合，在全企业上下引起员工的足够重视。一方面，要加强领导者和高层管理人员的思想政治意识，提升他们的思想道德水准，树立典型，为全体员工思想政治水平的提高起到榜样作用。在开展领导的思想政治活动过程中，深入推进文化建设。同时，在人才的培养和干部的选用过程中，要将思想道德素养作为考核依据。另一方面，要加强基层员工的思想政治道德建设，最基本的就是要加强思想政治理论的学习，使他们具备较高的政治素养和职业道德修养，内心充满坚定的理想信念。从而为开展思想政治教育工作奠定坚实基础，更好地宣传企业文化。

2.2 丰富形式，将教育模式多元化

开展思想政治教育工作的目的是提高员工思想政治水平，凝聚人心，使员工能够乐于配合。在思想政治教育活动开展过程中，要不断丰富教育形式，特别是要将员工的真实诉求与思想政治工作的内容相契合，以便员工更好地接受和运用。国有企业需要改变固化的思想政治教育模式，将思想政治教育模式多元化，以此来提升员工开展思想政治教育工作的实效性，使思想政治教育与时俱进，丰富思想政治教育内涵。比如：国有企业可以深挖红色资源、员工讲述红色故事等。领导和员工一起聆听历史之歌，追忆可歌可泣的革命历程，感悟革命先辈的理想信念，以此来补充精神之钙，强化自身素质，增强服务意识，向客户提供专业化高水准服务，提升国有企业服务百姓的良好口碑。

3 结束语

中国特色社会主义进入新时代，我国发展面临新的战略机遇和风险挑战，国有企业也进入新发展阶段。面对经济全球化、信息化、数字化等新形势和新特点，国有企业不仅要在市场竞争中保持优势，还要承担社会责任，加强思想政治工作，不断提升企业的软实力和社会形象。（齐飒，河南中天高新智能科技股份有限公司，河南郑州，450000）