新时代加强国有企业青年思想政治教育的实践与思考

1 充分发挥职工思想政治工作的作用，构建和谐企业

国有企业作为国家经济建设的重要支柱，构建和谐企业对国有企业作为国家经济建设的重要支柱，构建和谐企业对促进社会公平正义、形成安定团结、生动活泼的社会氛围具有极其重要的意义。在社会主义市场经济条件下，国企职工思想政治工作要紧密结合经济建设，将思想政治工作贯穿于企业生产经营管理全过程，积极探索加强企业职工思想政治工作的新途径、新方法，努力形成全员参与、齐抓共管、全面推进的局面，使职工思想政治工作成为企业稳定发展的有力保障。要从企业改革发展稳定、生产经营管理全过程加强职工思想政治教育。国有企业应引导职工正确认识各种社会矛盾和问题的实质和本质，引导职工群众理性看待问题。在全过程加强思想政治工作有利于消除不和谐因素，化解各种矛盾和纠纷，有利于促进人与人之间的相互理解和团结合作。

2 加强青年思想政治教育，必须把提高青年队伍的整体素质作为根本要求

青年职工队伍的整体素质是决定青年思想政治教育工作质量和效果的重要因素。国有企业要充分利用好现有资源，通过岗位培训、职业生涯规划与培训、学历教育等方式，大力提高青年职工的思想道德素质和科学文化素质，提高思想政治教育的针对性和实效性。要结合企业实际，对青年职工进行新时代企业核心价值观教育和职业道德教育，使他们树立正确的人生观、价值观、世界观，培养高尚的职业道德。要加强对青年职工的业务培训和职业技能培训，引导他们苦练内功，提高业务素质。要强化政治理论学习和道德教育，要抓好典型引路，引导青年职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神。同时重视企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用。通过企业文化宣传教育以及各种文体活动提升青年职工对企业的归属感，增强集体荣誉感。

3 结束语

员工的思想政治教育工作，对于国有企业的发展有着重要的推动作用，它能促使企业稳定发展，为国有企业提供智力支持和精神保障，能使各项工作有效开展。我们要深入贯彻学习党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持系统观念和稳中求进的总基调，立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局。不忘初心、牢记使命，回归本源、专注主业，以优化结构为抓手、以改革创新为动能、以严控风险为保障、以服务客户最大化为目标。进一步把思想和行动统一到各项工作部署上来，转变作风提质效，踔厉奋发担使命，面对困难不松劲，追赶超越不停步，为全面实现社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴做出新贡献。（胡菁华，河南交通投资集团有限公司，河南郑州，450001）