论国企如何强化党建工作提质增效

1 坚持中国特色社会主义思想，推动党建工作提质增效

国有企业内部党组织必须要将新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，深入了解党和国家发展的各项政策，并将各项决策部署贯彻到底。灵活应用中心组学习、精神宣讲等方式，给予各级党员干部引导，督促其统一思想意识，不断来提高政治领悟力、政治判断力与政治执行力，确保党组织以及党员干部能够统一思想与行动，为中央决策部署的落实提供保障。加强党的政治建设，确保国有企业各级党组织能够始终坚定地走在政治建设道路上，认清自身地位，并强化责任担当，促使党建工作提质增效。以高质量党建为支持，确保党中央重大战略部署能够贯彻到底，引领和指导国有企业的运营发展。灵活把握政治大局，在学习思想政治理论的基础上，将国有企业主责主业与实际业务紧密结合，充分发挥党建工作的引领作用。尤其是面向重大问题、重大事项以及重点工作时，要始终如一地坚持习总书记重要讲话和重要指示精神，落实改革创新发展战略，实现国有企业高质量发展。

2 强化党委领导作用

（1）建立健全党委领导班子和工作机构。建立健全党委领导班子和工作机构，明确各自职责和权限，使党委成为企业党建工作的核心和重要领导机构。要建立起党委书记、副书记和各部门职责清晰、权责明确的工作机构，配备专职党务工作人员，明确各岗位职责和任务，确保党建工作的有效开展。（2）加强对党委领导班子和党务干部的培养和考核。对党委领导班子和党务干部进行全方位、多层次的培训和考核，提高他们的组织、领导和管理能力。要建立考核机制，根据党员队伍建设、思想政治工作、组织管理和党风廉政建设等方面的工作情况，对党委领导班子和党务干部进行综合考核，并将考核结果与晋升、调整、奖惩挂钩，增强党委领导班子和党务干部的责任感和紧迫感。（3）推进党委领导班子和党务干部的选配制度改革。改革选配制度，注重发挥优秀党员的作用，推进选配制度向综合素质考核和优胜劣汰的方向发展。要建立完善选配机制，通过岗位竞争、岗位定向和重点岗位推荐等方式选拔党委领导班子和党务干部，确保他们的政治素质、工作能力和廉洁自律等方面达到一定的要求。

3 结束语

国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业能否实现高质量发展，关键在于党建工作能否发挥其引领作用。在新时期，加强党的建设，充分发挥企业党组织的政治引领作用，是国有企业进一步深化改革和获得良好发展的根本保证。国有企业党建部门要结合社会等外部环境和企业的发展实际，不断创新和优化党建工作，使党建工作的职能作用得到充分发挥，进而推动企业在复杂的环境中高质量发展。（杨君丽 ，河南高速房地产开发有限公司，河南郑州，450000）