新时代国有企业党建工作创新研究

一、引言

新时代发展环境下，国有企业面临着深化改革发展的重要责任，因此其党建工作也面临着一定的挑战。国有企业新时代环境下党建工作应当进行有效地创新，从而适应企业与社会的发展，为国有企业的发展奠定良好的基础。

二、新时代下国有企业党建工作存在的问题

我国市场经济体制的不断深化改革，一定程度上推动了国有企业的发展。在国有企业管理活动中党建工作属于其较为重要的一部分。然而，现阶段我国国有企业党建工作中在新时代环境下存在着一定的问题，严重制约了党建工作的有序开展。首先，部分国有企业在发展的过程中过分追求经济效益，未能够充分重视起党建工作的重要性，以至于党建工作无法得到有效地落实。同时，由于党建工作未能够得到有效创新，依然采用传统的工作方法以及工作内容相对单一，造成部门国有企业员工对于党建工作产生了一定的抵触情绪，严重限制了党建工作的有序开展。此外部分国有企业党组织在进行党建活动的组织过程中存在不重视，经常由企业内的行政单位代为组织，使得党建工作局限于形式化。

三、新时代国有企业党建工作的有效创新

3.1提高国有企业对党建工作的重视程度

通过强化国有企业党建工作，积极处理党建工作中所存在的问题，以此进一步提高国有企业所有员工对于党建工作的认识程度，使得员工们能够明确党建工作的重要性。同时，国有企业内部的相关人员应当提高对党建工作的认识，进而可以在党建工作中起到示范作用，积极调动员工们的积极性参与到党建工作中来，以此推动国有企业的进一步发展。

3.2完善党建工作制度

随着市场环境的变化，国有企业也应当结合具体情况进行对党建工作的有效完善，从而推动国有企业的稳定发展，实现管理制度的进一步完善。通过不断完善管理制度，做好监督与管理工作，加强对党风廉政的建设。根据党建工作制度进而形成一定的标准体系，确保党建工作规范化发展，利用标准化使得各级党组织充分发挥自身的相应作用，进而实现党建工作的创新发展。

3.3强化党风廉政建设营造良好的环境

为了适应新时代党建工作的发展要求，应当明确党建发展方向以及提高党建质量。在党建的开展过程中应当注重思想方面的建设，以此实现对党建工作中的相关问题的及时处理。并且，在开展党建工作的过程中应当明确责任，坚持良好作风，通过强化党风廉政建设为国有企业的发展营造良好的发展环境，确保国有企业长期稳定的发展。

结束语

随着我国整体的不断发展，国有企业在其中所发挥的作用也越来越大，在此环境下，国有企业应当强化党建工作并且保持党建工作与时俱进有效适应现阶段的发展要求。国有企业应当充分认识到党建工作的重要性，积极调整思想观念，科学使用信息化技术实现党建工作的有效创新。（任育俏，河南高速房地产开发有限公司，河南郑州，450000）