国有企业政工人员的素质培养措施剖析

  国有企业要想在激烈的市场竞争中产生更大的优势，就要做好内部和外部建设，其中内部建设和管理离不开强大的力量支撑，其能够为企业发展提供更多的驱动力。而政工干部队伍作为稳定和巩固企业发展的中坚力量，其在很大长度上将会对企业决策、各项工作执行产生影响。所以，有关单位和部门需要针对如何提升国有企业政工干部的综合素质进行相应的策略分析和指导。

 首先，要能具有坚定的政治立场。要能做好前期理论路线支持，无论是前期工作多么难操作，政工人员要能够树立自我的政治立场，明确自我权利和义务，做好日常工作管理，严守纪律；还要能够做好群众路线根据工作，从某种角度来分析，国有企业政工干部队伍是我党联系群众的主要力量，在各种工作中要能够强化和群众的联系，发挥政工队伍的重要性。

其次，还要具有高尚的道德。企业政工要能够发挥出为人师表的作用，积极为他人树立示范作用，加强思政工作的建设力度，尽可能从不同的层面提升个人的工作效率，以相对优良的做份体现出思政工作的必要性和重要性，积极发挥出政工干部队伍的力量，企业管理和领导阶层还要能够做好严格重视，从不同的层面来强化。

最后，要能够不断拓宽自我知识面。政工队伍要能够具有良好的只是体系，主要是因为政工管理工作涉及到的学科较多，例如社会、人文等，只有掌握合理科学的知识内容，才能够在实践中提升自我独立思考能力，保证理论和实践结合起来，在日常工作中结合不同的内容，保证个人工作顺利进行，促进政工工作顺利开展。（苑文东   河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司）