园林景观分公司：四个维度打造“价值党建”，激活发展“红色引擎”

近年来，面对行业下行压力增大、企业深度调整的严峻形势，园林景观分公司党总支以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设重要论述，积极探索“价值党建”路径，打造“红色引领 绿色护航”为核心定位的“领航”党建子品牌，推动党建与业务同频共振，为分公司发展注入“红色动能”。

聚焦政治建设，筑牢价值党建“根魂优势”

园林景观分公司党总支始终把政治建设摆在首位，完善“第一议题”督导问效机制，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在分公司贯彻落实。构建领导领学、支部促学、集体研学、专家讲学、个人自学、青年议学“六学联动”学习体系，推动党的创新理论入脑入心。运用“政治学习+战略解码+实践转化”“三位一体”学习模式，妥善解决分公司运营中的重难点问题、员工反映的突出问题，将学习成果转化为工作思路、措施和方法。通过战略政策学习，分公司积极优化市场布局，顺利中标嵩县供排水一体化建设项目、昔阳风电项目，成功开拓水务、新能源等新兴业务，为分公司长远发展培育了新的增长点。

聚焦融合创新，激活价值党建“动力引擎”

分公司党总支始终坚持“党建做实就是生产力”理念，积极探索党建工作与生产经营融合路径。广泛开展“岗区队”创建，设立党员示范岗16个，划定党员责任区7处。在总部和各项目党支部成立党员突击队9支，聚焦市场开拓、结算回款、工期履约等当前关键任务精准发力。开展“我为园林做贡献”“党建引领 季度攻坚”、党员承诺践诺等主题活动，结合岗位设立个人攻坚目标百余项。在党员同志的带头攻坚下，周口关帝庙项目商业街区域提前40天封顶，昔阳风电项目首台基础按期浇筑完成，商城遗址、信阳监狱、巩义赵普墓等项目打破瓶颈实现突破性回款。深化党建联建共赢，与业主单位、属地社区、行业协会等开展联建活动5次，联合解决施工协调、结算对接等问题13项。同步发挥“党员创新工作室”作用，2025年申报实用新型专利31项，获评省级QC成果4项，“三优化”立项17项，助力降本增效1800余万元。

聚焦一线职工，擦亮价值党建“温暖底色”

面对行业下行、企业调整带来的思想波动，分公司党总支创新“三心工程”提振队伍士气。开展“思想稳心”，常态化开展“书记面对面”“工会主席接待日”，将青年思想座谈嵌入领导班子联系点调研固定议程，全年开展一对一疏导40余次，化解职业迷茫、发展困惑等问题20余项。实施“文化润心”，深植“砺进共赢”文化基因，深挖“建装人”精神内涵，讲授企业文化专题党课16次，开展“六种心态”反思讨论8场，增强实干担当、企兴我荣的主人翁意识。办好“实事暖心”，落实“四必问五必访”，开展职工婚丧嫁娶等慰问活动40余次，举办元宵灯谜会、读书分享会、趣味运动会等各类文化活动20余场，惠及一线管理及施工人员1100人次，团队凝聚力显著提升。

聚焦品牌赋能，提升价值党建“品牌影响”

分公司党总支瞄准“行业影响、价值传播、文化输出”，唱响发展好声音，持续扩大品牌传播声量。2025年获评河南省园林绿化行业诚信综合评价系统“5A诚信企业”，深度参与河南省住建厅主导编制的《河南省园林绿化工程施工质量验收标准》，协助工程局制定《质量通病防治手册-园林分册》，行业话语权进一步增强。南阳月季园项目登上CCTV新闻频道，郑州国棉三厂项目、周口关帝庙项目多次登上河南日报等省级核心媒体。分公司策划的短视频抖音播放量近500万次，成为工程局近三年来首个达成百万量级的标杆性作品，品牌美誉度和行业影响力持续提升。

奋楫者先，实干者强。园林景观分公司将持续完善“价值党建”体系建设，持续深化“领航”党建品牌内涵，以“党建红”引领“生态绿”，在“十五五”发展新征程上再谱新篇。（园林景观分公司 王远东）